Quay lại danh mục

Công ty Dịch vụ Agribank tổng kết hoạt động SXKD năm 2020 và triển khai kế hoạch SXKD năm 2021.

29/01/2021
Ngày 28/01/2021, Công ty TNHH MTV Dịch vụ Ngân hàng Nông nghiệp Việt Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2020, triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021. Phó Tổng Giám đốc Agribank - Chủ tịch Công ty ...

Ngày 28/01/2021, Công ty TNHH MTV Dịch vụ Ngân hàng Nông nghiệp Việt Nam tổ chức Hội nghị Tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2020, triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021.

Phó Tổng Giám đốc Agribank - Chủ tịch Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Dự Hội nghị có Phó Tổng Giám đốc Agribank - Chủ tịch Công ty Nguyễn Hải Long, Ban Tổng Giám đốc cùng cán bộ nhân viên văn phòng TSC và đại diện các đơn vị hai miền Nam Bắc.


Tổng Giám đốc Công ty đọc bản báo cáo tổng kết 2020, triển khai kế hoạch SXKD năm 2021

Tổng Giám đốc Công ty Vũ Mạnh Toàn đọc bản báo cáo tổng kết nêu lên kết quả hoạt động SXKD năm 2020: Trong năm 2020 vừa qua dù gặp phải nhiều khó khăn thách thức, đặc biệt đại dịch Covid-19 bùng phát từ đâu năm phần nào ảnh hưởng trực tiếp đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty. Tuy nhiên với nỗ lực, trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên. Dưới sự lãnh đạo của Chủ tịch và Ban điều hành cùng sự nỗ lực của tập thể cán bộ công nhân viên, Công ty đã vượt mức kế hoạch doanh thu do Agribank giao là 111%.

Sau phần báo cáo của TGĐ, tiếp theo chương trình là các ý kiến tham luận của một số đồng chí đóng góp vào kế hoạch SXKD năm 2021.

Ông Phạm Ngọc Ruyển - Giám đốc NINH I tham gia ý kiến tại Hội nghị

Ông Nguyễn Thái Sơn - Phòng Tổ chức hành chính:
-Mỗi cán bộ công nhân viên cần ý thức đúng đắn về trách nhiệm của mình trên mọi cương vị, vị trí công tác.
-Coi việc luân chuyển cán bộ, nhân viên qua các vị trí khác nhau là việc làm thường xuyên nhằm tìm ra những nhân tố mới đồng thời phát huy được vai trò, năng lực sở trường của mỗi cán bộ, nhân viên.
-Xây dựng các chỉ tiêu hoàn thành kế hoạch rõ ràng; Xây dựng các chế độ, chính sách khen thưởng thích đáng về vật chất và tinh thần đối với cán bộ, viên chức làm việc tốt, tận tụy và trong sạch nhằm nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm của mỗi cán bộ nhân viên…

Bà Vũ Thanh Vân -Phòng KTKSNB:
-Hệ thống truyền thông, thông tin nội bộ: cập nhật các thông tin tình hình hoạt động của Công ty kịp thời…
Ông Vũ Công Định - Phòng Kế toán tài chính:
-Qua hai năm liên tục tỷ suất lợi nhuận và sinh lời đều tăng đây là tín hiệu tích cực cho doanh nghiệp trên đà cổ phần hóa…

Ông Nguyễn Thế Minh - Phó Giám đốc Trung tâm DVNQ Miền Nam tham gia ý kiến tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Chủ tịch Công ty Nguyễn Hải Long đề cập các vấn đề trong báo cáo và yêu cầu các chỉ tiêu 2021 cần phải cụ thể, tăng trưởng doanh thu hướng tới 15-20%, phát triển in thương mại tăng 30-40%, cam kết lợi nhuận tăng tối thiểu 10% và yêu cầu Ban điều hành, trưởng các phòng ban, đơn vị cần phải thực hiện cụ thể chỉ tiêu đề ra. Tăng cường áp dụng công nghệ thông tin vào Công tác KTKSNB (thông báo, kết luận, chỉ đạo của Chủ tịch kịp thời, sâu sát), cuối ngày phải có tình hình doanh thu lỗ, lãi, kiểm tra giám sát lẫn nhau. Chủ tịch rất quan tâm tới công tác nâng cấp, cải tạo cơ sở vật chất, mạng nội bộ, website, đồng thời quan tâm tới việc tăng thu nhập cho CBCNV và người lao động, sắp xếp, điều động nhân sự cân đối giữa hai miền, tinh giảm bộ máy hành chính, đặc biệt là thu hồi công nợ.


Để động viên cho một năm nỗ lực phấn đấu, Chủ tịch Công ty đã có Quyết định trao giấy khen và phần thưởng cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2020.

Với tinh thần làm việc khẩn trương, nghiêm túc, Hội nghị đã đạt kết quả và đề ra kế hoạch, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2021 và những năm tiếp theo.

Marketing ABSC

Các tin khác

+84 85 866 0990
Facebook
Youtube